Attirer des candidatures de qualité, c’est révéler vos ambitions

Nous avons conçu une campagne de Native Advertising pensée comme un levier de communication de marque, spécifiquement orientée vers les jeunes ophtalmologues. Elle met en lumière l’ADN de Point Vision et les valeurs portées par le groupe.

Le storytelling s’est appuyé sur les témoignages authentiques de praticiens, incarnant les engagements du groupe. Cette série de contenus valorise le projet médical et le parcours de recrutement, tout en apportant des réponses concrètes aux attentes des candidats : vision du groupe, profils recherchés, conditions d’exercice.

Enfin, des séries d’annonces ciblées par thématique ont été publiées afin de faciliter les recherches qualifiées des médecins candidats et d’accélérer le processus d’entretien.